Como uma imobiliária fez 30% mais entrevistas e padronizou o RH com IA
Uma imobiliária usou IA para transcrever e analisar entrevistas e para centralizar dúvidas internas, ganhando eficiência no RH e na operação.
R$ 42,4 mil
de economia anual
+30%
de aumento na capacidade de entrevistas
14 dias
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O desafio
A imobiliária tinha gargalos no recrutamento, com perda de informações e falta de padronização nas entrevistas, o que afetava a qualidade das contratações. Gestores também gastavam tempo demais respondendo dúvidas repetitivas sobre processos internos.
A solução com SaaS e IA
A solução foi desenvolver uma IA para transcrever e analisar entrevistas, extraindo pontos-chave e um score de engajamento dos candidatos, com resumo automático para os gestores.
Em paralelo, uma assistente virtual passou a centralizar o conhecimento dos processos internos, respondendo dúvidas e gerando tickets de melhoria.
Aumentamos pelo menos 30% o número de entrevistas. A automação fez o trabalho que exigiria mais uma pessoa no time. Gerente de TI de uma imobiliária